人を集める、育てる、辞めさせない。人にまつわる工夫。
中小企業のホームページは「名刺代わり」というだけでなく、企業の“顔”として日々のPRや採用活動に活用できる強力なツールです。
中小企業における人材確保は、求人広告を出しても応募が集まりにくい、採用後すぐ離職してしまう、など様々な悩みがあります。
